Das el monte Erlebnis

Buchauszug

Von: Penda D. Hair

Datum: März 2001

Quelle: Hair, Penda D. "Die Erfahrung von El Monte." Im Lauter als Worte. New York: Rockefeller Foundation, März 2001.

Über den Autor: Penda D. Hair ist eine Forscherin der Rockefeller Foundation. Die Stiftung wurde 1913 von John D. Rockefeller gegründet und konzentriert sich auf die Verbesserung der Chancen für arme Menschen.

Einführung

Zuwanderer sind seit langem eine wichtige Quelle billiger Arbeitskräfte für die Produktion. Als sich die Bekleidungsindustrie in den 1970er Jahren globalisierte, wurde erwartet, dass weniger Einwanderer benötigt würden, um in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, da es nun möglich war, arbeitsintensive Produktionsaktivitäten aus Hochlohnländern in Niedriglohnländer zu verlagern. Viele Hersteller stellten jedoch fest, dass sie Geld sparen konnten, indem sie Arbeiter in die USA importierten und sie in modernen Sweatshirts in einem Zustand der Semisklaverei hielten.

Die meisten amerikanischen Sweatshirts befinden sich in US-Territorien, in denen die US-Arbeitsgesetze nicht gelten. Saipan, eine Insel auf den Nördlichen Marianen, unterhält eine Reihe von US-amerikanischen Bekleidungsherstellern, die jährlich Kleidung im Wert von 1 Milliarde US-Dollar in die USA exportieren. Mitarbeiter, die an der Fabrik arbeiten, erhalten etwa 2 US-Dollar weniger als der vom US-Bund geforderte Mindestlohn. Die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer, etwa achtundneunzig Prozent, sind Migrantinnen aus China, den Philippinen, Bangladesch und Thailand.

Diese Frauen werden durch Täuschung durch teure Rekrutierungsgebühren rekrutiert. Die Arbeiter sind in einem Zustand der Knechtschaft gefangen, bis sie ihre Reisekosten bezahlen. Die Arbeitstage sind sieben Tage die Woche, zwölf Stunden am Tag, mit Quotenproduktionsanforderungen. Die Arbeiter müssen innerhalb des Werks hinter Stacheldrahtzäunen leben. Solche Arbeitsbedingungen fanden in den amerikanischen Medien nur sehr wenig Beachtung, bis der Fall El Monte 1995 ergab, dass auf dem US-amerikanischen Festland ähnliche Sweatshirts eingerichtet und von großen westlichen transnationalen Unternehmen betrieben wurden.

Hauptquelle

[Dieser Text wurde aufgrund von Autorenbeschränkungen unterdrückt]

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Welche Bedeutung hatte der Wiener Kongress?

Der Fall El Monte veranlasste den kalifornischen Gesetzgeber 1999, AB 633 zu erlassen, das als das härteste Gesetz des Landes gegen Sweatshop-Betreiber gilt, die Bekleidungsarbeiter missbrauchen. Das Gesetz war nicht so erfolgreich wie vom Gesetzgeber erwartet. Die Ansprüche von Textilarbeitern auf Löhne und Überstunden vervierfachten sich in den fünf Jahren nach dem Inkrafttreten des Gesetzes von 565 im Jahr 1998 auf 2,282 im Jahr 2004. Fürsprecher von Arbeitnehmern behaupteten, dass die Ansprüche nur einen kleinen Bruchteil der Tausenden von Textilarbeitern widerspiegeln, denen die Bezahlung verweigert wurde. Das Geld, das allein in Los Angeles County unterbezahlten Arbeitern geschuldet wurde, wurde auf 81 Millionen USD pro Jahr geschätzt. Die Bekleidungshersteller im Land Los Angeles produzierten ab 13 jährlich Waren im Wert von 2005 Milliarden US-Dollar. Außerdem erhalten Arbeitnehmer, die den staatlichen Antragsprozess durchlaufen, nur etwa ein Drittel des ihnen geschuldeten Geldes zurück, wobei die Auftragnehmer durchschnittlich 1,589 US-Dollar dafür zahlen behauptet, dass durchschnittlich 5,175 $. Kalifornien hat etwa 5,440 Bekleidungshersteller registriert, wobei zwischen 2000 und 2005 nur XNUMX Unternehmen eine Antragsverweigerung oder einen Widerruf der Registrierung erlitten haben. Die geringe Anzahl disziplinierter Unternehmen weist einige Arbeitnehmervertreter darauf hin, dass der Staat das Gesetz nicht effektiv verwaltet. Kalifornien wurde dafür kritisiert, oberflächliche Untersuchungen von Sweatshirts durchgeführt und einen langwierigen Schadenprozess überwacht zu haben, dessen Abschluss durchschnittlich zweihundert Tage beträgt.

Billige Kleidung hat versteckte Kosten. Wenn Hersteller wenig für Arbeit ausgeben, werden diese Einsparungen nicht unbedingt an den Verbraucher weitergegeben. Ein in Thailand oder Indonesien gekauftes T-Shirt wird häufig von einem Mitarbeiter eines großen transnationalen US-Unternehmens hergestellt, der die Arbeit für einige Cent pro Stunde pro Mitarbeiter vergeben hat. Während den Amerikanern gesagt wird, dass dies ihnen erlaubt, solche Kleidung zu günstigeren Preisen zu kaufen, verdienen Unternehmensmogule mit dieser Vereinbarung mehr Geld als die Arbeiter oder die Verbraucher. Darüber hinaus führt diese Dynamik dazu, dass Arbeitnehmer in Entwicklungsländern glauben, dass sie möglicherweise mehr Geld verdienen, wenn sie in die USA ziehen. Sie wandern nur ein, um festzustellen, dass sie in Niedriglohnjobs auf niedrigem Niveau oder in gefährlicheren oder sich wiederholenden Fertigungsberufen gefangen sind, die amerikanische Bürger haben sich weigern.

Weitere Ressourcen

Bücher

Bonacich, Edna und Richard Appelbaum. Hinter dem Label: Ungleichheit in der Bekleidungsindustrie in Los Angeles. Berkeley, Kalifornien: University of California Press, 2000.

Rosen, Ellen. Making Sweatshop: Die Globalisierung der US-Bekleidungsindustrie. Berkeley, Kalifornien: University of California Press, 2002.

Ross, Robert JS Sklaven der Mode: Armut und Missbrauch in den neuen Sweatshirts. Ann Arbor, Mich.: University of Michigan Press, 2004.